第七章 上班，新项目

　　叶河的到来，

　　代表着杨厂长答应的，

　　要给他转正的事，

　　就需要立马兑现了。

　　流程走的很快，

　　午十点，

　　关于叶河转正的通知，

　　就从大喇叭里传了出来。

　　至于原因，

　　通知里给的是，

　　踏实肯干，

　　表现优秀，

　　已经具备了，

　　胜任技术员的能力。

　　当然像这种原因，

　　懂的人一听，

　　都知道，

　　是怎么一回事。

　　说白了就是，

　　领导觉得你行，

　　你就行了，

　　不行也行。

　　轧钢厂的技术部分为三个处室，

　　分别是技术研究处，设备研究处，以及生产计划处。

　　技术研究处，主要负责加工成品的图纸解析，

　　制定加工技术方案，

　　同时负责加工过程中的加工技术研究；

　　设备研究处，主要负责新的加工设备研发，

　　以及旧的进口设备复刻，

　　不过到目前为止，

　　主要任务还是集中在旧设备的复刻，

　　新设备那是连影都没有；

　　现场技术处主要负责生产现场的技术指导，

　　以及生产计划的编制。

　　至于叶河所在的处室，

　　因为原身性格过于懦弱，

　　根本不适合与现场打交道，

　　所以选择了设备研究处。

　　设备研究处的处长叫程大力，

　　是清北大学机械专业，

　　年毕业的大学生，

　　今年，刚满岁，

　　因为年的时候，

　　完成了厂里车床控制向的优化，

　　使得加工效率提高了%，

　　获得了厂里的破格提拔，

　　现在已经是一名9级工程师，

　　每个月工资元，

　　比一大爷这个八级钳工还要高。

　　而他就是叶河的榜样，

　　不，来自于未来，

　　曾经做为一名现代机械工程方面的学术混子，

　　叶河虽说动手方面有点残废，

　　但是知识方面，

　　那绝对是没的说，

　　要不然怎么骗钱，

　　呸，是找领导申请经费，

　　找有钱的老板合作呢？

　　现在又有了系统傍身，

　　叶河已经感觉到了，

　　他这具身体，

　　在系统能量的滋养下，

　　不管是力量，反应，

　　还是协调性，

　　都比前世好了不少，

　　也就是说，

　　他的唯一缺点，

　　动手废已经得到了一定程度的加强。

　　在如此得天独厚的情况下，

　　叶河自然想要比这位程处长升的更快，

　　爬的更高。

　　至于说，叶河的师父为什么不是他的直属司，

　　也就是这位程处长，

　　而是技术部主任温涛，

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